機器轟鳴的化工園區，管線縱橫的生產現場，總有一名黨員身影沖鋒在前。他扎根一線17載，以黨員的初心筑牢安全屏障，用先鋒的擔當破解發展難題，憑榜樣的力量凝聚團隊合力，在平凡崗位上踐行著共產黨員的使命擔當。他就是LNG車間工藝主任丁偉，一名以實干詮釋忠誠、以創新續寫榮光的黨員先鋒。
以“嚴細實”的堅守，做安全生產的“排頭兵”
“黨員就要沖在最前、守到最后，安全生產容不得半點馬虎。”這是丁偉常掛在嘴邊的話。作為車間工藝管理的核心，他始終以黨員標準嚴格要求自己，將“嚴、細、實”融入工作每一個環節。每天清晨，他總是第一個抵達現場，逐一排查工藝參數波動、設備運行異常、操作規范漏洞等潛在隱患，用“火眼金睛”筑牢安全防線。為從根源上壓實責任，他創新推行“一設備一碼”管理模式，為每臺設備建立“電子身份證”，實現全生命周期閉環管控，用黨員的嚴謹與擔當，守護著車間安全生產的“零事故”底線。面對隱患問題，他始終堅持“問題不解決不松手、整改不到位不罷休”，帶頭成立攻堅小組研判處置，以實際行動踐行“一名黨員就是一面旗幟”的莊嚴承諾。
以“破難闖”的勇氣，做創新發展的“先行者”
“黨員就要敢啃硬骨頭、敢涉險灘，把創新動能轉化為發展效能。”面對車間工序能耗高、成本居高不下的困境，丁偉主動扛起黨員先鋒旗，牽頭成立工藝技改攻堅小組。他帶領團隊扎根生產現場，反復查閱資料、開展模擬試驗，針對一期精脫硫工序催化劑更換時的資源浪費、壓縮機啟停機能耗過高等問題，大膽提出“一期低壓氮氣管線”技改方案，將空分工段氮氣直接引至精脫硫工序，從根源上破解了能耗難題。此后，脫汞塔前置脫水單元工藝優化、循環水涼水塔風機加裝變頻等多項技改項目相繼落地，既降本增效又踐行綠色發展理念，用黨員的創新智慧與實干精神，為車間高質量發展注入強勁動力。
以“傳幫帶”的初心，做團隊成長的“引路人”
“黨員就要有胸懷，把身邊人帶強、把團隊建好，才是真擔當。”丁偉始終牢記黨員的責任，把培育人才、凝聚合力作為重要使命。工作中，他既是嚴謹的工藝主任，更是青年員工的“貼心導師”。員工遇到技術難題，他耐心答疑解惑，舉一反三傳授經驗；他主動為青年員工搭建成長平臺，給機會、壓擔子，鼓勵大家大膽探索、勇于突破。在他的悉心培育下，車間多名青年員工快速成長為技術骨干，1人晉升為車間工程師，2人走上班組長崗位，一支政治過硬、技術精湛的團隊，成為車間持續發展的堅實根基。他用黨員的初心與情懷，讓先鋒精神在團隊中代代相傳。
十七載風雨兼程，十七載初心如磐。丁偉以黨員之責守一線，以先鋒之力破難題，用嚴謹、創新、擔當書寫著基層黨員的時代答卷，成為化工生產一線當之無愧的先鋒模范，為車間發展、企業進步默默奉獻著黨員力量。
（來源：寧夏慶華精細化工有限公司LNG車間 馬金霞）
